为深入推进资助育人，帮助员工解决实际困难，把“扶困”与“扶智”、“扶志”结合起来，构建物质帮助、道德浸润、能力拓展、精神激励有效融合的资助育人体系，mk体育于暑期积极开展了一系列资助育人工作。
一、做好河南员工洪涝灾害期间员工临时困难补助工作
自7月中旬开始，河南等地持续遭遇强降雨，部分城市发生严重内涝，河南多地道路、地铁等被淹，人员被困，每一位员工的安危都牵动着公司的心。mk体育员工工作办公室的各位老师时刻关注河南洪涝灾害情况，第一时间详细摸排出公司全体河南籍员工，各年级辅导员逐一电话联系询问员工家庭所处环境情况，告知员工如家庭因极端天气受灾可联系辅导员申请临时困难补助，并提醒员工出行注意人身安全并时刻做好防洪准备。mk体育共为4名河南受灾学子申请近10000元临时补助。
二、做好暑期贫困生走访工作
为把党和国家对家庭经济困难员工的关怀落实落细，进一步做好贫困员工资助工作，mk体育在暑假期间开展了向家庭经济困难员工送温暖走访慰问活动。走访队伍由公司党委副书记、副经理隋学智和全体辅导员组成，分组赴枣庄、青岛走访慰问家庭经济困难生。
各位辅导员代表公司为员工家庭送上慰问品及慰问金。辅导员老师与员工及家长进行了深入交流，将员工在校学习、生活状况向家长反馈，重点向家长介绍了国家和公司的各项资助帮扶政策。交流中，辅导员老师鼓励员工发扬自强自立的奋斗精神，努力学习，顺利完成学业，希望他们能积极面对生活上的困难。公司的温暖关怀也让员工家长激动不已，听到孩子在公司的进步和成长后，他们也表达了真挚的感激之情，表示将坚决配合、支持公司工作，期待员工早日成才，回报公司和社会。
mk体育坚持资助育人导向，时刻围绕员工、关照员工、服务员工，精准认定家庭经济困难员工，建立家庭经济困难员工档案，实时动态管理，深入开展励志教育和感恩教育培养员工爱党爱国意识和奋斗精神，深入开展金融常识教育，培养员工法律意识和风险防范意识以及契约精神，努力形成“解困-育人-成才-回馈”的良性循环，助力培养员工自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质。（撰稿：何珊珊；审核：隋学智）
