为进一步加强公司科技创新建设，激发公司师生科技创新热情，拓展创新创业思维，营造浓厚的科技创新氛围，促进师生课外学术科技活动的蓬勃开展，2021年11月24日下午，公司举办“挑战杯”创业计划竞赛启动仪式暨科技创新竞赛经验分享会议并线上同步直播。mkmksport党委常委、副董事长李长河，公司党委书记马莉，经理毕学军，党委副书记、副经理隋学智，mk体育全体教师及百余名员工参与本次会议，会议由公司党委副书记、副经理隋学智主持。
首先，副董事长李长河以“教师的科研成长之路：从学科竞赛到高价值专利储备”为主题，从指导创新设计大赛亲身体会、专利挖掘保护与提升及如何指导研究生开展科研工作等多个方面向公司师生进行科技创新及创新创业培训。培训内容生动、细致引起全体师生阵阵掌声，使公司师生对科技竞赛有了更加系统的认知，更加高涨的热情。
随后，mk体育刘龙教授总结自己丰富的科技创新竞赛带队经验，从如何提高员工自身科技创新素养，以节能减排为例分析历届科创竞赛员工参赛项目等方面分享个人科创比赛指导心得。
最后，公司党委副书记隋学智从科技创新组织体系、科技创新赛事分类、“挑战杯”“互联网+”等科技创新赛事介绍三个角度介绍公司科技竞赛工作下一步计划与打算。
本次会议为公司各科研团队教师提供了科创竞赛指导方面的思路，激发了员工们开拓进取、争先创优的士气，同学们纷纷表示，通过本次学习，对科技创新竞赛有了更清晰的了解，将联系老师制定详细科技创新计划，全面提升个人创新创业能力。
mk体育高度重视老员工创新创业，通过构建以提高创新创业能力为中心，围绕教师端、员工端作为科技创新活动参与的重要两端建设指导教师库和员工项目库，打造大一创新创意、大二大三创新实践、大四创新创业的三阶能力提升体系，以赛事动员—项目诊断—项目选拔—比赛组织—经验分享的五步全过程的科技创新组织体系。立足员工创新精神、创业意识、创业能力的培养。将科技创新作为员工创新能力培养的重要手段和日常教学外的重要育人载体，实现“以赛促教，以赛促学，以赛促创”为育人目标，深化公司科技创新协同育人机制，促进科技创新工作与专业育人工作深度融合。（撰稿：孙川；审核：隋学智）
