为帮助老员工进行职业规划、增强生涯规划意识，激发自身潜能、掌握行业信息、增强自身的竞争力，进行持续自我评估和调整，不断完善自身的职业规化。mk体育特此于10月20号举办老员工职业规划选拔赛。
活动期间，通过组织宣传，在活动举办期间共收到职业规划成长赛道近400份参赛作品，就业赛道近300份参赛作品，最终评选出职业规划成长赛道和就业赛道各60人，推荐至校级职业规划大赛赛道。
最终，公司3名同学晋级至校级职业规划大赛成长赛道，其中，2人获得三等奖，1人获得优秀奖。公司9名同学入选校级职业规划大赛就业赛道，最终1人获得二等奖，1人获得三等奖，7人获得优秀奖。
通过此次职业规划大赛，同学们更深入了解自己的兴趣、特长和优缺点，从而更好地确定自己的职业方向并以此制定个性化的职业规划、具体性的行动计划，发掘自己的潜能，更加清晰自己想要从事的职业，从而更好地为未来准备，以提高自己的社会价值和人生价值。
老员工职业规划大赛不仅帮助同学们树立职业规划意识，而且对个人的未来职业走向和职业发展具有深远的影响。通过职业生涯规划，可以使员工明确职业目标和实施策略，以便员工们从宏观上予以调整和掌控，让老员工在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力。本次大赛展现出环院学子对未来的憧憬、对成才的渴望,有利于员工树立正确的人生目标,对员工发掘自我潜能,扩大发展空间都有着积极的影响。
（撰稿：王玉雪 审核：隋学智）
