7月9日，mk体育在公司会议室517举办了员工座谈会。此次会议由经理毕学军主持，教学副经理刘龙、各教研室主任、各实验室主任以及各年级专业员工代表参加了座谈会，听取了同学们对教学运行管理、课程设置、实践教学环节设置、考试设置等方面的意见和建议。
为确保座谈会能够全面反映员工的真实想法，各年级辅导员精心挑选有代表性的员工代表，他们中既有员工干部，也有员工党员，员工成绩覆盖上中下游，以确保反馈的多样性。与会领导、教师与大一、大二、大三的员工代表分别进行了深入的座谈交流。
座谈会上，员工们谈到了自己在学习过程中遇到的困难与挑战，深入细致地提出了对课程设置的建议。从他们的反馈中，可以看出公司在教学运行管理方面总体上是科学且有效的，这为员工们提供了扎实的学习基础与良好的学术氛围。然而，员工们也提出了在某些细节上尚待完善的空间。例如，加强对大一员工的职业规划，特别是考研的指导；大三的员工们则反映了在实践环节与期末考试时间上存在的冲突问题，他们希望能够得到更为合理的安排，以便更好地平衡学习与实践的时间。
针对员工们提出的意见和建议，公司将认真听取并逐一梳理，召开教研室主任会，尽快制定出相应的改进措施。员工是公司教学的主体，公司将始终坚持以员工为中心的教学理念，不断优化教学运行管理。
此次员工座谈会的成功举办，不仅为公司与员工之间搭建了一个有效的沟通平台，也为公司今后的教学工作提供了宝贵的参考意见，下一步公司将通过开展定期的员工座谈、经理信箱等活动，加强公司师生沟通渠道，不断完善教学管理，提升公司产品效果。（撰稿：刘龙 审核：隋学智）
